1. Es wird festgestellt, dass das Arbeitsverhältnis der Parteien durch die Kündigung der Beklagten vom 13.10.2023 nicht beendet wird.
2. Die Beklagte hat die Kosten des Rechtstreits zu tragen.
3. Der Streitwert wird auf 8.799,00 EUR festgesetzt.
4. Die - ohnehin statthafte - Berufung wird nicht gesondert zugelassen.

1. Die Beklagte wird verurteilt, an den Kläger Entgelt für die Zeit vom 21.12.2023 bis 31.12.2023 in Höhe von 756,00 EUR brutto zu bezahlen.
2. Die Beklagte wird verurteilt, an den Kläger weitere Entgeltfortzahlung in Höhe von 756,00 EUR brutto zu bezahlen.
3. Im Übrigen wird die Klage abgewiesen.
4. Von den Kosten des Rechtstreits hat der Kläger ein Viertel und die Beklagte drei Viertel zu tragen.
5. Der Streitwert wird auf 1.944,00 EUR festgesetzt.
6. Die - ohnehin statthafte - Berufung wird nicht gesondert zugelassen.

1. Es wird festgestellt, dass das zwischen den Parteien bestehende Arbeitsverhältnis nicht durch die arbeitgeberseitige außerordentliche Kündigung vom 13.12.2023 endet, sondern erst mit Ablauf des 31.03.2024 beendet wird.

2. Die Beklagten tragen als Gesamtschuldner die Kosten des Rechtsstreits.

3. Der Beschwerdestreitwert wird auf 226.800,00 Euro festgesetzt.

4. Die Berufung ist für die Beklagten kraft Gesetzes statthaft. Sie wird nicht gesondert zugelassen.